第396章 元旦节的大动作
息很多人都知道了，只是还没有真正公布出来而已。”
员工的评级工作，对于目前的公司环境来讲，有不小的难度，这个月办公室的主要工作内容就是它了。
不过，总算是在元旦节之前把这个工作做完。
一共分为二十级。
前面五级，对应的是最底层的服务员。
最低的一级，底薪六千，后面每提升一级，就多三百元的底薪工资。
到了五级，就是七千五百元的底薪，同时也会进入公司的人才储备。
当出现干部空缺，就会从这些五级员工中提拔。
到了六级，就可以担任副店长。
七级，资深的副店长，下一步将会提拔成为店长。
八级，店长。
九级，资深店长，下一步将会提拔成为区域主管。
以此类推，十级和十一级是区域主管。
十二级和十三级是区域经理。
到了十四级，就是一个真正分水岭。
负责一个重点城市的大区域经理，算是一方诸侯了。
就好像雷小英，这个一直跟随他的元老，等元旦节过后，就是十五级的大区域经理。
专门负责整个芙蓉城，以及周边的钵钵鸡店铺。
至于十五级以后？
一般人是没机会了。
一个重要的大部门负责人也才十六级而已。
副总经理十七级。
总经理十八级。
董事长二十级。
至于十九级？
等他把百分之十的公司股份转给洛艺然，让她成为公司的股东。
她就会变成十九级。
他要通过等级制度，把员工分成三六九等，增强他们的进取之心。
每一等，都有不同的福利待遇。
他用赛博之心做了一个测算。
普通员工，努力加班，在扣除五险一金后，能够达到八千到一万二的工资。
到了副店长，平时加加班，再加上干部津贴，到手一万五左右。
从店长这一级开始，就没有加班工资了，但享有店铺分红，每月到手两万起。
后面的区域主管，区域经理，还有大区域经理都是这样。
没有加班工资，但享有分红，工资也将迎来大幅度的提升。
区域主管，三十万到五十万年薪。
区域经理，六十万到八十万年薪。
大区域经理，百万年薪！
而且到了区域主管这一级，公司福利更好，最直观的表现就是免费配车和免费住房。